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  • Reinventing organizations. Vers des communautés de travail inspirées

  • De : Frédéric Laloux
  • Lu par : José   Heuzé
  • Durée : 16 h et 46 min
  • 4,7 out of 5 stars (137 notations)
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Reinventing organizations. Vers des communautés de travail inspirées

De : Frédéric Laloux
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    Description

    L'œuvre de Frédéric Laloux se situe dans une perspective intégrale et s'appuie sur une analyse fine de l'évolution de la conscience humaine. Après des recherches approfondies, il met en évidence l'émergence de nouveaux modèles où la seule hiérarchie existante est celle basée sur le niveau des expertises et le talent de chacun.
    Ce livre audio donne les clefs pour faire évoluer son organisation, ou en construire une nouvelle où il fait bon vivre et travailler ensemble.

    Lorsque vous achetez ce titre, le fichier PDF qui l'accompagne sera disponible dans votre confirmation d'achat envoyée par mail ainsi que dans votre bibliothèque, depuis votre ordinateur.


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    ©2015 Diateino (P)2017 Audible Studios

    Ce que les auditeurs disent de Reinventing organizations. Vers des communautés de travail inspirées

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    Histoire
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    bravo ! ce bouquin est clair concret

    bravo ! ce bouquin est clair et concret. Il aborde des sujets importants comme la rémunération, la stratégie, les prises de decision, la gestion des conflits et plus profondément le passage à un monde plus spirituelle.

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    • Global
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    • Interprétation
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    • Histoire
      5 out of 5 stars

    problème chapitrage

    Le découpage par chapitre n'est pas au bon endroit du texte !
    Les chapitres sont également trop longs.

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    • Global
      5 out of 5 stars
    • Interprétation
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    • Histoire
      5 out of 5 stars

    Excellent, parmi les livres les plus inspirants qu’il m’ait été donné de lire...

    Superbe ! de beaux exemples développés et décortiqués. Devrait clairement être enseigné dans les écoles. Il est temps de sauter à pied joint dans l’ere Opale 😊

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    • Global
      5 out of 5 stars
    • Interprétation
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    • Histoire
      5 out of 5 stars

    Puissante prise de conscience

    Prise de conscience des différents types d'organisations sociétales.
    Le livre répond à la question : Quelle est la forme d'organisation actuellement la plus évoluée ? Et que celle-ci ( dite "Opale" ) pourrait être appliqué à l'éducation, la politique, votre entreprise, etc.
    S'il vous arrive de penser au quotidien : "Dans ce monde là, tout est à refaire" : ce livre vous permettra de comprendre que la nature des différentes organisations est peut-être au coeur de votre frustration.

    Attention : Après le chapitre 3.1 (vers le 3/4 du livre) le livre est (de mon point de vue) une recherche de surprécision sans réel intéret.

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    • Global
      4 out of 5 stars

    Un univers finalement en perpétuel mouvement

    Frédéric Laloux livre un avis ultime sur les modes de sociétés du 21ème siècle issu de la réorganisation de nos sociétés inspirée par internet, le web et dans une moindre mesure de la blockchain. Tout part de la confiance, la nouvelle valeur de ce siècle...
    L'avènement de l'intelligence artificielle et de la robotique liberera l'homme des exigences industrielles dans une société d'abondance pour le pousser dans la nécessité de construire une société plus équilibre, équitable et d'une moindre mesure juste..
    L'évolution décrite dans ce livre permet de souligner la nature intrinsèque de l'homme qui est selon l'expression de Heraclite, "en perpétuel mouvement ". L'évolution devient de ce fait sociétale..
    Le narrateur a une voix assez dynamique qui invite à l'écoute...
    Bonne lecture.

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    • Global
      5 out of 5 stars
    • Interprétation
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    • Histoire
      5 out of 5 stars

    Criant de vérité

    Quelle claque ! J ai enfin compris pourquoi tant de gens sont éteints dans le monde de l entreprise. Clair, bien documenté, concret, ce livre aborde des solutions au travers d exemples concrets totalement en rupture avec le système pour redonner vie aux entreprises.

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    • Global
      5 out of 5 stars
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    • Histoire
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    Excellent

    Le propos de ce livre est d’une pertinence et d’une justesse remarquable. Il donne une réelle vision des organisations d’entreprises et beaucoup d’espoir pour le futur.

    MAIS je tiens à remarquer un problème qui est récurrent dans tout les livres que j’ai écouté jusque maintenant : les chapitres ne sont pas nommés ! Comment peut-on retrouver une partie du livre ainsi ?! Merci de corriger à l’avenir s’il vous plaît.

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    10 personnes ont trouvé cela utile

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    • Interprétation
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    • Histoire
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    Intéressant

    Contenus très intéressants et lecture posée, calme et très agréable, à écouter plusieurs fois

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    • Global
      5 out of 5 stars
    • Interprétation
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    • Histoire
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    Indispensable !

    Passionnante écoute de bout en bout... qui m'a fait acheter le livre papier & va me faire acheter la version illustrée au format Kindle !

    Combine inspiration et pragmatisme, ce qui permet de bien comprendre à la fois les enjeux et la manière de procéder pour démarrer et réussir la mise en oeuvre d'une organisation Opale

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    2 personnes ont trouvé cela utile

    • Global
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    • Interprétation
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    • Histoire
      5 out of 5 stars

    evangelique faisant partager sa passion

    histoire d une (r) évolution de nos sociétés. Du pourquoi au comment. l'auteur nos emmène dans ce qui nous arrive en cette période de bascule sociétale car rempli un vide que beaucoup ressentent dans leur travail actuel

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